集团举办中青年骨干培训班
发布时间:2024/5/28 8:56:05
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5月27日，集团中青年骨干培训班在浙江大学紫金港校区开班，来自集团总部部门和二级单位的60名学员齐聚一堂，将开始为期7天的综合培训。集团党委书记、董事长陶关锋出席开班仪式并讲话，浙江大学继续教育学院院长、党委副书记、全国干部教育培训浙江大学基地副主任刘继荣、浙江大学继续教育学院副院长姚青和集团党委委员、党委组织（人力资源）部部长、党校校长沈伟新出席开班仪式。
陶关锋强调，集团两级优秀中青年骨干是集团推动各项改革发展事业的中坚力量，是集团对标一流、勇争一流的重器、利器和底气所在，是集团高质量发展的根本支撑，必须提高站位、找准定位、建功立业，在思想上、工作上与集团党委保持高度一致，不辜负集团党委的期望。
一要增强大局意识和全局观念，以舍我其谁的勇气锐气，主动作为、勇担重任。广大中青年干部要深刻认识集团当前面临的内外部形势、深刻把握集团“1510”工作主线、深刻理解集团“实绩、实干、实践”鲜明用人导向，成长为一支堪当集团新时期高质量发展重任的优秀干部队伍。集团也要为优秀中青年干部搭建成长“梯子”，使大家在干事创业中脱颖而出。
二要坚持发展导向和问题导向，以自我革命的勇气锐气，对标一流、检视自我。广大中青年干部要以刀刃向内的勇气，自觉对照差距、查找不足，切实提高斗争能力、创新本领、协同意识和纪律规矩，转变观念、更新知识，正确识变、科学求变、主动应变，不断推进改革发展取得新成效。
三要克服本领恐慌和知识恐慌，以敢为人先的勇气锐气，锤炼品格、成长成才。要讲政治、强信念，争做“忠诚型”人才，在对党忠诚、胸怀大局上走在前、作表率；要提升专业带头能力、基层工作能力、多岗位锻炼能力，争做“复合型”人才，在业务过硬、作风过硬上走在前、作表率；要有问题意识、化解能力、复盘习惯，坚持实事求是，争做“实战型”人才，在事不避难、执行有力上走在前、做表率；要加强学习、敏锐感知、大胆探索，争做“创新型”人才，在改革创新、谋划发展上走在前、作表率；要坚守廉洁防线，强化制度刚性，争做“自律型”人才，在严守法纪、清正廉洁上走在前、作表率。
陶关锋要求，参训学员要珍惜学习机会，静下心来，全身心投入到学习培训当中，做到学有所获、学以致用。要严守培训纪律，自觉服从培训管理，展现浙建中青年干部的作风和形象。
接下来，学员将开始为期一周的课程培训，培训内容涉及党性党风党纪、国资国企改革、经济形势分析、建筑行业发展、风控体系建设等，有利于进一步开阔眼界视野，丰富知识储备，提高自身政策理论水平，助力集团高质量发展。