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为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦“1510”工作主线，打造“先进型”文化强企，近日，集团所属浙江省一建建设集团召开青年人才座谈会。浙江一建党委书记、董事长叶肖敬，党委副书记、纪委书记、工会主席金巧洪参加座谈。

20名青年人才涵盖分公司经理、项目经理、技术负责人等，涉及法务、成本、审计、安全生产等众多条线。会上，大家围绕集团高质量发展这一主题，立足自身岗位从提质增效、安全生产、复合型人才选育、生产商务融合等方面建言献策。

叶肖敬结合自身工作经历，推心置腹与青年干部分享了成长感悟。他强调，一要做好传承。大力弘扬和传承红色基因，做好传帮带，为浙江一建持续发展注入源源不断的动力。二要紧跟时事。在激烈的市场竞争中保持敏锐的洞察力，为企业战略决策提供有价值的建议。三要勇于创新。敢于突破传统思维的束缚，提出独特的见解和解决方案，加大创优夺杯力度，不断尝试新方法、新技术、新理念。四要争当先进。正确理解企业的使命、愿景和核心价值观，将榜样力量转化为企业“比学赶超”的高质量发展新动能。

叶肖敬对与会青年人才提出进一步要求与期望。一是做一个有理想、有抱负的青年干部。以企业的战略发展为目标，将个人的成长与企业的命运紧密相连，主动融入建筑业这份事业中，不断地挑战自我、超越自我。二是做一个勤学习、爱钻研的青年干部。树立终身学习理念，注重理论与实践相结合，努力成为懂技术、懂财务、懂法务的复合型人才。三是做一个重实干、讲实效的青年干部。于细微处见真章，注重提高工作效率，坚持在项目一线实践锻炼。四是做一个懂团结、善协作的青年干部。发挥“1+1>2”的效果，牢固树立团队意识，营造良好的工作氛围。五是做一个讲廉洁、严律己的青年干部。坚持廉洁从业底色，坚持以身边案例来警示身边人，坚持转变工作作风。

浙江一建综合办公室（董事会办公室）、团委，党群工作部，党委组织（人力资源）部负责人参加会议。（浙江一建）