和现代社会一样，中国古代各朝各代也都有对官员“治庸问责”的制度，有些看起来还很“不近人情”，却取得了非常不错的治庸效果。
缺勤20天就要挨板子
古人“治庸”，首先是抓迟到早退。古代官员以“清、慎、勤”为原则，“勤”的起码要求，便是按时上班下班。对迟到早退、缺勤或朝班失仪等“庸懒散”行为，历朝均有惩治办法。
明朝“治庸”流行“打屁股”（即廷杖），规定缺勤1天处笞20小板，每再满3天加一等，满20天处杖打100大板。明朝曾发生一起高官为了不因迟到挨打而误跌河中溺死的事。魏忠贤当权时，紫禁城不准点路灯，说是为防“火患”，还禁止官员骑马坐轿。冬天天亮晚，路上黑 灯瞎火，结果百官“戊夜趋朝，皆暗行而入，相遇非审视不辨”，“追尾”之事经常发生。一天，一名住得离宫较远的官员可能起晚了一点，因怕“朝会”迟到，一 路小跑，加之当天早上下大雨、路又滑，慌乱中没辨清方向，竟失足跌入河中丧命。
旷工35天要坐牢一年
对于官员迟到缺勤，除了“打屁股”外，还有扣工资、降级、撤职甚至“坐牢”等五花八门的处罚措施。
唐玄宗时，“文武官朝参，无故不到者，夺一季禄”（《唐会要》卷二四）。到肃宗时，“朝参官无故不到，夺一月俸”。再到文宗时，“文武常参官，朝参不 到，据料钱多少每贯罚二十五文”。清乾隆时，一个叫钱在上的翰林给皇孙当老师，因连日缺勤，便奉旨革职留任，由此失去了外放考差、收受孝敬的赚钱机会。还 有“因旷工而坐牢”的规定，唐律规定，旷工满35天判处有期徒刑1年。倘是军事重镇或边境地区工作的官员，还要罪加一等。
十分之三的官吏被裁革
抓考勤当属治标，那如何治本呢？如何对付那些“碌碌无为、尸位素餐”的庸官，历代都在推陈出新，明朝张居正的“考成法”很有代表性。
“考成法”类似现在目标管理责任制，但他的做法似乎更有操作性，用3个字概括，就是“稳、准、狠”。
以对六部尚书的考核为例，其管理方法是：首先，将各尚书每年须完成的工作和完成期限登记成3个账簿，并分别留存内阁、都察院、给事中三部门；然后，各尚 书每月须呈供完成工作情况的依据，对照账簿，完成一件、就勾销一件；最后，三部门逐件核实官员提供的工作完结依据，如有部门发现其没有如期完成工作的，就 按规定予以处分。张居正当政期间，按“考成法”，裁革的冗员竟约占官吏总数的十分之三。